BrookeНу, и зачем же себя так доводить? Подумайте: вы же и сами, как вариант, рассматриваете увольнение. Значит, даже этот радикальный шаг вас не страшит. Тогда что может быть еще страшнее? Наговорит гадости? Думаю, нет. Зуб на вас имеет непосредственная начальница. А эта хочет (возможно) лишь сама узнать, в чем дело.
А какие претензии, собственно , имеет к вам непосредственная начальница? Что-то дельное или, просто, показывает, кто в доме хозяин? Если уже такой край, может, вам с ней по душам поговорить? Узнать ее мотивы. Вам, вообще уже терять нечего. Пусть она вам даст доработать. Только очень спокойно поговорите, как с другом, задушевно. Не в письменном виде.
Например: "Марья Ивановна, мне бы очень хотелось с вами поговорить. У вас не найдется для меня минут пятнадцать? Хочется с вами посоветоваться. Я вижу, что вы не очень довольны моей работой (пишу как вариант, добавь свое), я постараюсь учесть ваши замечания. Если где-то есть недоработки, подскажите, я исправлю. Может быть, вы хотите на этом месте видеть другого человека? (в этом месте говорите очень миролюбиво). Вы знаете, у меня предстоят большие перемены в жизни. Мне все равно нужно будет скоро покинуть эту фирму. Дайте мне доработать на этом месте. Заодно, подготовим дела к передаче. Пока ищете другую кандидатуру, все равно уйдет время, а работа на месте не стоит." (не говорите, что за границу едете, будет завидовать. Скажите, что переезжаете в другой город).
Посмотрите на ее реакцию. Если и это не поможет и ее не успокоит, то тогда и пойдете на крайний шаг. А пока испробуйте шанс. И, главное. помните, вы ничего не теряете, к любому развитию сценария вы уже готовы.